“855工作制”这一说法，实际上是指一周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天的工作制度。这是当前国际上广泛采用的标准工时制度，旨在保障员工的健康和生活质量，同时提高工作效率。这种制度在许多国家和地区被法律所规定，确保了劳动者的权益。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业应当保证劳动者每周至少休息一日。随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，缩短工时、增加休息时间成为了社会发展的趋势。近年来，随着人工智能、大数据等新技术的应用，一些行业开始探索更加灵活高效的工作模式，比如弹性工作制、远程办公等，这些都在一定程度上提高了工作效率，同时也为员工提供了更多的自由度和便利性。
值得注意的是，“855工作制”并非强制性的统一标准，而是基于企业自身情况和行业特性来制定的具体实施方案。对于员工而言，选择适合自己的工作方式，平衡好工作与生活的关系，才是最重要的。企业也应该充分考虑员工的需求，营造良好的工作环境，促进员工身心健康，实现企业和个人的共同发展。