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千里马常有而伯乐不常有全文
【千里马常有而伯乐不常有全文】一、文章总结
“千里马常有,而伯乐不常有”出自唐代文学家韩愈的《马说》。这句话深刻揭示了人才与识才者之间的关系。在现实生活中,具备才华的人并不少见,但能够识别和重用这些人才的人却十分罕见。这种现象不仅存在于古代,也广泛存在于现代社会。
韩愈通过这篇短文表达了对人才被埋没的感慨,同时也批评了当时社会对人才忽视的现象。文章以“千里马”比喻有才能的人,以“伯乐”比喻善于发现人才的人。作者借此呼吁社会重视人才、尊重人才,让真正有能力的人得到应有的重视和发挥。
二、原文节选(节选自《马说》)
世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。
马之千里者,一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也,虽有千里之能,食不饱,力不足,才美不外见,且欲与常马等不可得,安求其能千里也?
策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:“天下无马!”呜呼!其真无马邪?其真不知马也!
三、与对比表格
| 项目 | 内容说明 |
| 出处 | 韩愈《马说》 |
| 核心观点 | 人才常见,识才者不常见 |
| 比喻手法 | “千里马”比喻有才能的人,“伯乐”比喻善于发现人才的人 |
| 文章主旨 | 批评社会对人才的忽视,呼吁重视人才 |
| 现实意义 | 在现代社会中,同样存在人才被埋没的问题 |
| 作者态度 | 对人才被埋没感到惋惜,对社会缺乏识才者表示不满 |
| 延伸思考 | 人才需要平台,识才者是关键;教育与选拔机制需完善 |
四、结语
“千里马常有,而伯乐不常有”不仅是对古代社会的反思,更是对现代人才管理的警示。一个社会的进步离不开人才的贡献,而人才的价值能否被认可,很大程度上取决于是否有“伯乐”来发现他们。因此,培养识才的眼光、建立公平的用人机制,是推动社会发展的关键所在。
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